专业生产工作服定做上门定制

2020-04-07 17:20:26

如今,随着我国产业的快速发展,大多数厂商都会提供定制化的服务,比如生活中常见的小礼品,以及企业普遍会选择的工作服,因为只有定制化的工作服才能达到品牌直接推广的效果。那么在设计时,专业生产工作服定做告诉你我们应该注意什么?

一、工作服面料的选择:以纯棉为主,尤其是夏季工作服。由于夏季天气炎热,工作时会出汗。选择纯棉工作服有助于吸收汗液和呼吸,这一点非常重要。二、工作服颜色的选择:应该以暖色为基础。虽然深色工作服能抵抗污垢,但给人一种抑郁的感觉。员工穿着深色工作服,情绪低落,影响工作。三、工作服款式选择:工作服要宽松舒适。在制作工作服之前,首先制作几件样品工作服,让员工投票选择自己喜欢的款式,然后按票数制作工作服款式。



为什么企业或部门会选择定制化工作服的形式,要求统一着装?这是因为工作服有助于打造企业纪律,增强企业文化凝聚力,增强员工归属感。工作服代表了企业的标准和规范,体现了集团协调和谐的团队精神,传递了企业的尊严和信心。工作服能建立一种真正被大多数员工认可的企业文化。和人一样,企业也有气质和形象的问题,工作服可以产生整体统一的美。当我们观看阅兵式时,其实是一种对整体和团结的欣赏和赞扬。可见,企业形象首先是员工的统一形象!当你穿着工作服走出企业,到处都是行走的企业广告。你也代表了企业的形象。让更多人了解你的企业。一旦你看到这个工作服,就会知道这是哪个企业。

统一定制工作服的优点是可以帮助工人减少攀比的心理(这也体现了企业的用心良苦)。就像现在大多数学校为学生定制校服一样,统一的工作服可以避免每个人穿着的差异,而带来的盲目攀比,从而带来个人的自卑感。另外,我们可以想象一下,当一个企业的员工都不是穿着工作服,每个人都穿着五颜六色的衣服,而不是专注于工作时,企业团队要怎么团结。



近年来,我国专业服装定制行业发展迅速,全国工业需求6.5亿人。如此巨大的专业工作服定制需求,日益增加了市场交易的活跃性。从产业机构调整和二、三产业发展趋势来看,由于服务业从业人员的快速增加,对工作服的需求也将迅速增加。从中国专业工作服定制的市场需求来看,2019年市场需求约为1420亿元。专业化工作服定制的广阔前景受到行业内外企业的广泛关注。中国专业工作服定制生产企业近3万家,已逐步形成一定的产业集群。

穿工作服可以培养严谨的工作作风和服从管理的意识,提高员工素质。例如,有一家企业。员工进入生产区域前必须戴上工作服帽子和手套。晨会每天早上举行,员工也要穿上工作服排队。员工基本上都是年轻人,但由于这种工作服文化已经形成,我们可以自动遵循,形成自觉穿着工作服和按时召开晨会的习惯。统一的工作服和准时的晨会培养了员工严格的工作习惯。员工服从管理,执行力强,行动迅速。穿着整齐,团结一致,像一支正规军。穿各种颜色的衣服就像一支杂军。公司的管理服装可以多样化,体现个性,但工厂的生产管理是严谨的。更需要员工的良好习惯,遵守纪律,严谨的生产作风,良好的精神面貌。

工作服配色时,一般应遵循“三色原则”。比如:衬衫、领带、帽子、鞋类,包括与工作服一起穿的制服本身,总共应限于三种颜色。这样搭配出来的工作服效果好。具体来说,商务人士穿工作服时,不一定要有一种全身颜色和两种全身颜色,但不能超过三种颜色。如果颜色太多,会很凌乱,少量的颜色会让工作服突出企业简洁的风格。



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专业生产工作服定做


你知道棉质工作服的缺点吗?工作服定制的问题,都是众所周知的,但很少有公司会考虑炎热的天气,因为普通企业会先考虑成本,然后考虑功能和企业文化。会考虑到夏天,但企业基本上忽略了高温问题。专业生产工作服定做在这里给新老客户做一个简单的介绍,哪种面料更适合高温中穿着。每个人都认为棉质工作服舒适,透气,适合夏天穿。事实上,存在误解。普通人穿棉质工作服,没问题,但那些在车间和工地上。人员不适合穿棉质工作服,为什么?由于棉质工作服具有很强的吸汗能力,一旦汗液在织物中分解,透气性就会大大降低,在高温环境下会导致中暑。